岗位职责：
1、依据集团八五规划战略，制定丰电公司年度研发及经营计划；
2、组织风电政策研究，对接市场；
3、组织风电产品标准化设计定型、试验及认证；
4、组织对外宣传，项目对接及交付；
5、组织团队建立、完善，打造培训人才。

任职要求：
1、45岁以下，本科及以上学历，风电或管理相关专业；
2、8年以上技术或行业工作经验，其中有3年以上管理岗位经验优先；
3、极强抗压能力和创新思维。